évaluation des participants
ÉVALUATION DES PARTICIPANTS
L’évaluation des participants repose sur trois facteurs principaux : la compréhension du sujet (sources documentaires, sourcing professionnel, etc.), représentant 20 % de la note ; la solution proposée et le plan d’action, qui constitue 50 % de l’évaluation ; et enfin le volet prise de parole, incluant la répartition des rôles et les réponses aux questions du jury, pour un poids de 30 %.
- Chaque membre du tribunal évalue les facteurs
- Calcul de la moyenne selon les évaluations
- Débat du tribunal
- Élaboration du classement de la phase (C)
- Élaboration du classement final du programme
ÉVALUATION LONGUE DURÉE
Pour les formations de longue durée, l’évaluation des participants se compose de deux tests de connaissances et d’un projet pratique présenté devant un jury. La répartition des points est la suivante : Test d’évaluation 1 (A), Test d’évaluation 2 (B) et Business Project (C), pour un total de 100 points. En fonction des résultats, un score inférieur à 66 points correspond à un diplôme de présence, tandis qu’un score égal ou supérieur à 66 points permet l’émission d’un certificat par une entité de renom.
| Évaluation | Description | Total points | Moment |
|---|---|---|---|
| Test d’évaluation 1 (A) | Évaluation des connaissances acquises – QCM de 24 questions (4 par module) avec 4 options | 24 | Milieu du programme |
| Test d’évaluation 2 (B) | Évaluation des connaissances acquises – QCM de 28 questions (4 par module) avec 4 options | 28 | Fin du dernier module |
| Business Project (C) | Présentation devant un jury. Évaluation des connaissances et habiletés : vision stratégique & affaires, gestion des équipes & communication | 48 | Jour de la présentation |
| Total | A + B + C | 100 | - |
| Certification | < 66 points : diplôme de présence • ≥ 66 points : certificat émis par une entité de renom | - | - |